B9 11168. Rechtbank Arnhem, 25 april 2012, LJN: BW4465, Rademaker tegen Gedaagde sub 1-3.
Arbeidszaak met betrekking tot concurrentie- en geheimhoudinsbeding. In april 2008 zeggen Gedaagden de arbeidsovereenkomst op bij Rademaker, een onderneming (en octrooihouder) die zich toelegt op het ontwerpen en vervaardigen van technisch hoogwaardige machines en productielijnen, in het bijzonder voor de levensmiddelenindustrie zoals brood- en banketwaren. Gedaagden zijn in juni 2008 in dienst getreden bij bedrijf D, een onderneming die (met name brood-)productielijnen vervaardigt.
De kantonrechter acht voldoende aannemelijk dat bedrijf D de technologische/reologische achterstand op Rademaker snel heeft ingehaald doordat gedaagden bedrijf D met hun kennis over (specifieke elementen van) de deegtechnologie en de bij Rademaker reeds ondervonden trial en error bedrijf D in belangrijke mate op weg hebben geholpen/ het ontwikkelproces hebben versneld. Er is echter geen sprake van een overtreding van het geheimhoudingsbeding zoals neergelegd in de arbeidsovereenkomst tussen Rademaker en Gedaagden, omdat deze plicht niet toezag op de opgedane kennis en ervaring bij Rademaker. Gedaagde 1 wordt wel een boete (€ 50.000,-) opgelegd omdat hij willens en wetens, na voorafgaande waarschuwing van Rademaker, bij bedrijf D in dienst is getreden.
Lees het vonnis hier.
