Concurrentiebeding wordt geschorst: meegewogen wordt dat eiser ongemotiveerd is geraakt

Concurrentiebeding wordt geschorst: onvoldoende gemotiveerd dat eiser over bijzondere specifieke bedrijfsmatige kennis beschikt die niet met het relatie-en geheimshoudingsbeding wordt beschermd.

ONEERLIJKE CONCURRENTIE

Gedaagde importeert modeaccessoires en textiel en levert deze producten aan grote winkelketens in Europa. Eiser is sinds 2002 voor onbepaalde tijd in dienst bij gedaagde. Bij een functioneringsgesprek is aan eiser medegedeeld dat zijn winstaandeel zal worden teruggebracht van 8% naar 4% en per 1 januari 2017 komt te vervallen. Eiser heeft een aanbod gekregen om als Business Unit Manager Accessoires voor onbepaalde tijd in dienst te treden bij een concurrent en vordert bij de kantonrechter dat de werking van het concurrentiebeding met onmiddellijke ingang te schorsen.

De kantonrechter oordeelt de belangenafweging in het voordeel van eiser uit valt. Gedaagde heeft onvoldoende hard kunnen maken dat eiser over een bijzondere specifieke bedrijfsmatige kennis beschikt, die niet al door het relatie-en geheimhoudingsbeding wordt gedekt. De kantonrechter weegt mee dat door de winstdelingswijziging en de recente wijziging van de functie, eiser ongemotiveerd is geraakt en om zich heen is gaan kijken naar ander werk. Gelet op de aanzienlijke positieverbetering die het aanbod bij de concurrent met zich meebrengt wordt eiser met handhaving van het concurrentiebeding onevenredig benadeeld. Het recht op vrije arbeidskeuze weegt in dit geval zwaarder.

IEPT20160711, Rb Amsterdam, Concurrentiebeding Modebedrijf

(ECLI-Versie)