€ 150.000 aam boetes voor schending van o.m. IE-beding en concurrentiebeding
11-12-2023 Print this page
Na matiging een bedrag van € 150.000 aan boetes toe wegens overtreding van IE-beding, concurrentiebeding, verbod nevenactiviteiten, concurrentiebeding en relatiebeding.
Verwijtbaarheid is gezien de tekst van de boetebepaling geen vereiste voor verschuldigdheid van de boete, net zomin als het vaststaan van (de omvang van de) schade. In boetebepaling staat dat bij overtreding zonder nadere ingebrekestelling een boete verbeurt.
Overtreding IE-beding arbeidsovereenkomst, uitgelegd in samenhang met boetebeding van artikel 20. In artikel 20 staat dat een boete wordt verbeurd bij overtreding door werknemer van – onder meer – artikel 18. Daarmee dient artikel 18 naar het oordeel van het hof te worden gelezen als een verbodsbepaling, net als de overige in artikel 20 genoemde artikelen. Dat betekent dat een boete wordt verbeurd indien de werknemer ervoor zorgt dat een IE-recht, voortvloeiend uit werkzaamheden en/of uitvindingen van de werknemer tijdens het bestaan van de dienstbetrekking, niet toekomt aan de werkgever.
