NOS toont boodschappersfunctie in artikel over Pools stel dat in Nederland kwam werken

10-02-2025 Print this page
IEPT20241231, Rb Midden-Nederland, IFC Work v NOS

De rechtbank oordeelt dat het NOS-artikel "Poolse Europarlementariër waarschuwt Polen voor werken in Nederland" geen onrechtmatige berichtgeving bevat. Hoewel de Raad voor de Journalistiek het artikel eerder als ‘deels onzorgvuldig’ beoordeelde, ziet de rechtbank geen juridische onrechtmatigheid. De NOS heeft het verhaal van een Pools stel over hun ervaringen met uitzendbureau IFC Work correct weergegeven en ook het standpunt van IFC Work opgenomen. De uitlatingen van het Poolse stel zijn navraag gedaan en onderbouwd met stukken, en de NOS heeft hun ervaring rechtmatig gepubliceerd. De naam IFC Work wordt terecht genoemd, omdat het bureau direct betrokken was bij de zaak en dit bijdraagt aan de controleerbaarheid. Wederhoor is geen absoluut recht, en de NOS heeft voldoende wederhoor toegepast door het standpunt van IFC Work te vermelden. Er is geen sprake van onrechtmatige uitlatingen.
 

PUBLICATIE

 

IFC Work is een uitzendbureau, zij heeft contact gezocht over het verhaal van een Pools stel waarover NOS wilde berichten in het artikel "Poolse Europarlementariër waarschuwt Polen voor werken in Nederland". Het artikel is beoordeeld door de RvdJ (2022/39) als 'deels onzorgvuldig'.

 

De rechtbank oordeelt dat de uitlatingen in het artikel geen onrechtmatige berichtgeving door de NOS vormen. De uitlatingen onder (a) en (b) zijn respectievelijk ervaringen van derden en een waardeoordeel van Europarlementariër Biedron, waarbij duidelijk is dat de NOS deze niet als feiten presenteert of zich eigen maakt. Het waardeoordeel onder (b) is niet excessief, omdat het gebaseerd is op bredere ervaringen van arbeidsmigranten en de term ‘slavernij’ wordt genuanceerd met ‘een soort’. De uitlating onder (c) is feitelijke berichtgeving en wordt ondersteund door voldoende bewijsmateriaal, aangezien vaststaat dat [eiseres] geen lid is van een brancheorganisatie en niet onder controle staat op goed werkgeverschap.


Wederhoor is geen absoluut recht, laat staan dat het integraal voorleggen en afstemmen dat is. Het Poolse stel heeft zich uitgelaten over hun ervaringen met het uitzendwerk bij IFC. Die uitlatingen heeft de NOS weergegeven in haar functie van boodschapper. Ook de andersluidende ervaring van IFC is opgenomen. Er is expliciet weergegeven dat zij zich niet herkent in het verhaal van het Poolse stel met de toelichting daarbij. Het is hiermee het verhaal van het Poolse stel tegenover het verhaal van IFC Works.


De NOS heeft bij het Poolse stel navraag gedaan waarop hun ervaringen waren gebaseerd. De uitlatingen die het Poolse stel tegen Biedron hebben gedaan, stroken met hun uitleg, onderbouwd met stukken, aan de NOS. Omdat het onder andere over essentiële zaken als loon en huisvesting gaat, is het begrijpelijk dat het Poolse stel de woorden ‘valse voorwendselen’ heeft gebruikt en dat de NOS die uitlating heeft gepubliceerd. Dat [eiseres] zich hier niet in herkend, gebaseerd op dezelfde onderliggende stukken, is eveneens gepubliceerd.

 

Het noemen van de naam IFC Works in dit artikel is op zijn plaats, omdat vaststaat dat zij als uitzendbureau betrokken was bij het Poolse stel dat de melding bij Biedron heeft gedaan. Het noemen van de naam draagt bij aan de controleerbaarheid.


De conclusie dat er geen sprake is van onrechtmatige uitlatingen in het gepubliceerde artikel.

 

ECLI:NL:RBMNE:2024:7291