Matiging boete: iemand feliciteren nieuwe baan is kleine overtreding relatiebeding
25-06-2025 Print this page
In deze zaak vordert werkgever System Rescue Services een boete van een ex-werknemer. Zij stelt dat de werknemer het bij het einde van de arbeidsovereenkomst gesloten relatiebeding heeft overtreden. De kantonrechter is het met de werkgever eens dat de werknemer het relatiebeding heeft overtreden, echter in verhouding is de overtreding beperkt en boete wordt gematigd.
Een boete kan op grond van de wet worden gematigd als de billijkheid dit klaarblijkelijk eist en de toepassing van een boetebeding tot een buitensporig en daarom onaanvaardbaar resultaat leidt.
[gedaagde] heeft op zitting verklaard dat de betreffende contacten met de medewerker van de gemeente Haarlem en de medewerker van aannemersbedrijf Den Dubbelden slechts een zeer beperkt karakter hebben en gaan om een korte felicitatie met een behaald resultaat en een nieuwe baan.
De boete wordt wel gematigd van € 20.000,- naar € 2.000,-.
