Concurrentiebeding geschorst nu het eiser onbillijk benadeeld: relevante kennis eiser ligt vooral op gebied waar bedrijf waar eiser in dienst wil treden niet op actief is.
Eiser is van 2011 tot en met 2017 in dienst geweest bij Skyworks. In 2013 is door partijen een arbeidsovereenkomst gesloten met daarin onder meer een concurrentiebeding omtrent octrooien en uitvindingen. Eiser wil aan de slag bij AllRisk en vordert in dit kort geding schorsing en buitenwerkstelling van het overeengekomen concurrentie- en overtredingsbeding.
De voorzieningenrechter schorst het concurrentiebeding. Niet in geschil is dat eiser zijn arbeidsmarkt- en inkomenspositie door de overstap aanmerkelijk kam verbeteren, nu hij bij AllRisk bijna € 800 per maand meer kan verdienen. In het kort geding moet ervan worden uitgegaan dat AllRisk zich voornamelijk richt op permanente valbeveiligingssystemen, daar moet Skyworks het voor haar omzet grotendeels hebben van de verkoop en verhuur van steigers, ladders e.d. aan bouw-, schilders-, dakbedekkingsbedrijven. Eiser heeft zich in 2016 en 2017 op het gebied van valbeveiliging vooral bezig gehouden met de offshore industrie en de kennis van de prijsstelling die hij de laatste 1,5 jaar heeft opgedaan ligt dan ook vooral daar. AllRisk heeft geen offshore klanten en voert andere merken dan Skyworks. AllRisk kan voor haar huidige bedrijfsvoering daarom geen gebruik maken van de kennis van eiser. Het is in dit kort geding onvoldoende aannemelijk dat AllRisk zich daar na indiensttreding van eiser wel op zou gaan richten. Mocht dit toch gebeuren, dan staat het Skyworks vrij om tot de periode tot 1 oktober 2018 (looptijd concurrentiebeding) eiser daarop aan te spreken. De voorzieningenrechter concludeert dat eiser onbillijk door het concurrentiebeding wordt benadeeld.
IEPT20171107, Rb Amsterdam, Skyworks
