Geen schending geheimhoudingsbeding door kopiëren bestanden naar usb-stick
15-04-2019 Print this page
Geen sprake van overtreding geheimhoudingsbeding door werkneemster die bestanden van werkgever kopieerde naar haar eigen usb-stick: geheimhoudingsbeding bevat alleen een gebod tot geheimhouding, met het enkele bewaren op een usb-stick wordt geen geheim geschonden.
Een marketing manager die - nadat ze te horen kreeg dat haar tijdelijke arbeidsovereenkomst niet zou worden voortgezet - bestanden van de computer van haar werkgever kopieerde naar haar eigen usb-stick heeft niet het door haar gesloten geheimhoudingsbeding geschonden.
Het hof Arnhem-Leeuwarden oordeelt dat de arbeidsovereenkomst uitsluitend een gebod bevat om bijzonderheden met betrekking tot het bedrijf geheim te houden en om gegevens niet aan te wenden ten behoeve van derden of de werknemer zelf. Met het enkel bewaren van gegevens wordt geen geheim geschonden, noch kan het enkele bewaren van gegevens redelijkerwijs worden aangemerkt als een gebruik (aanwending) van die gegevens, zo oordeelt het hof. Als de werkgever als opsteller van het geheimhoudingsbeding, reeds een boete had willen stellen op het (enkele) buiten de bedrijfsomgeving brengen van gegevens door middel van opslag op gegevensdragers of anderszins, zou zij een daartoe strekkend beding in de arbeidsovereenkomst hebben moeten opnemen, zo concludeert het Hof.
IEPT20190402, Hof Arnhem-Leeuwarden, Geheimhoudingsbeding
