Een knelpunt met betrekking tot de goodwillvergoeding bij uittreding medisch specialist. Op grond van reglement dient (tesamen) een bindend advies te worden gegeven door de Federatie Medisch Specialisten. Vordering toegewezen.
GOODWILL
Eiseres was werkzaam als chirurg in het Albert Schweitzer ziekenhuis en medisch lid van Vakgroep Heelkunde. Bij het uittreden van een lid wordt door gedaagde een goodwillvergoeding betaald. De bedoeling van gedaagde is geweest om de goodwillvergoeding van jaar tot jaar vast te stellen zodat daarover bij uittreden geen discussie zou zijn.
Uit het reglement volgt: ‘Door diverse omstandigheden kan bij de afwikkeling van intreden en uittreden een knelpunt/dispuut ontstaan. Mocht een knelpunt/dispuut bestaan, wordt gezamenlijk een bindend advies aangevraagd bij de Federatie van Medisch Specialisten.’ De bevoegdheid voor het vaststellen en bepalen van de hoogte van de goodwill ligt bij de vakgroep.
Omdat in het reglement niet is geregeld hoe in de Vakgroep besluitvorming plaatsvindt, moet er naar het oordeel van de rechtbank van worden uitgegaan dat de leden met elkaar en dus unaniem besluiten nemen. Zonder regeling op dit punt kan de meerderheid niet zondermeer de minderheid binden.
In de opvatting van de rechtbank houdt artikel 8 in, gelet op het gebruik van het woord ‘wordt’, dat beide partijen de FMS om een bindend advies moeten vragen.
Gedaagde moet om binnen twee weken een bindend advies aanvragen bij de FMS door haar Vakgroep Chirurgie gezamenlijk met eiseres over de hoogte van de goodwillvergoeding, op straffe van een dwangsom van €500,00 voor iedere dag of deel van een dag met een maximum van € 50.000,00.
